Fantázia foci-játékok

Fantázia foci-játékokkal leggyakrabban olyan játékokat azonosítanak, ahol neked kell megtippelni, melyik valódi futballjátékosok teljesítenek a legjobban. Készítesz egy képzeletbeli csapatot, gyakran eleve egy képzeletbeli bajnokságban, játékosokat válogatsz és csapatot építesz belőlük. Ha pedig a kiválasztott játékosaid jól szerepelnek a valódi életben, te pontokat kapsz értük.

Ilyen ismertebb játék például a Telegraph Fantasy Football, a Yahoo Fantasy Football és az ESPN Fantasy Football. A versenyek kapcsolódhatnak bajnokságokhoz, ahogy a Premier League Fantasy Footballban, de lehetnek nemzetközi megmérettetések is, mint a World Cup Fantasy Football.

A fantázia foci-játékok a valódi világ eseményeit követik: ha például egy játékos megsérül, a játékban sem tud pontokat szerezni azoknak a menedzsereknek, akik kiválasztották őt a csapatukba, ésatöbbi. Hogy a fantáziavilágban sikeres légy, nagyon jó megfigyelőnek kell lenned, olvasni a híreket, követni a játékosok formáját és azt, hogy ki nem fog játszani a következő mérkőzéseken.

A Hattrick egy fantázia foci-játék?

Természetesen a Hattrick leginkább egy focimenedzser játék, de ezen kívül valódi fantázia foci-játék is, ahol minden csapat és játékos kitalált és kizárólag a Hattrickhez köthető. A csapatokat valódi emberek irányítják, nevezik el és fejlesztik, amikor pedig versenyre kelsz, a stratégiádat más, valódi emberek stratégiával mérheted össze. A Hattrickben a szezonok nem követik a valódi világ időbeosztását, de van egy saját ritmusuk.

A Hattrickben nincsenek valódi játékosok, de mindannyian egyediek, a valódi élő felhasználók által a játékosmegfigyelőkre és az akadémiákra fordított munka eredményei. Ilyenformán a Hattrick egy fantázia foci-játék, ahol te magad is formálhatod a játékot.

A Hattrick egy ingyenes menedzser játék. Soha nem kell fizetned érte, hogy csapatot indíts vagy, hogy megtartsd azt, és soha sem fogsz tudni pénzért a játékmenetet befolyásoló előnyökhöz jutni. Ugyanakkor lehetséges a fiókod fejlesztése Hattrick Támogatóvá válással, ami további eszközöket ad az elemzéshez, a csapatod kinézetének személyre szabásához és más menedzserekkel történő kommunikáláshoz.